Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y la diversidad es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que las diferencias, incluidas la raza, el origen étnico, el género, la orientación sexual y otras características, nos ayudarán a crear una organización fuerte que sea sensible a las necesidades de aquellos a quienes servimos. Las decisiones laborales se toman sobre la base de las calificaciones y el mérito.
El Plan de salud brinda igualdad de oportunidades de empleo a los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación por color, raza, género (incluida la identidad y expresión de género), religión (incluidas la vestimenta religiosa y las prácticas de arreglo personal), estado civil, estado de pareja de hecho registrada, edad. , origen nacional (incluido el uso del idioma) o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica (incluido cáncer y características genéticas), sexo (incluido embarazo, parto, lactancia o condición médica relacionada), información genética, orientación sexual, condición de militar o veterano , afiliación política o cualquier otra característica considerada ilegal por las leyes federales, estatales o locales aplicables. También prohíbe la discriminación ilegal basada en la percepción de que alguien tiene estas características, o está asociada con alguien que tiene o se percibe que tiene estas características.